Με το νέο μισθολόγιο βασικό κριτήριο για την κατάταξη των υπαλλήλων είναι τα τυπικά τους προσόντα και η προϋπηρεσία.
Αυξήσεις έως
8% για περίπου 314.000 δημοσίους υπαλλήλους,
οι οποίες θα καταβληθούν σταδιακά σε βάθος τετραετίας, φέρνει το νέο μισθολόγιο για το Δημόσιο που
ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2016.