Η πρόκληση της αξιοπρεπούς διαβίωσης στον ιδιωτικό τομέα
Σε μια εποχή που το κόστος ζωής αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς, η πραγματικότητα για χιλιάδες εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα παραμένει δύσκολη. Παρά τις πρόσφατες αυξήσεις
στον κατώτατο μισθό, που από τον Απρίλιο του 2025 διαμορφώθηκε στα 880 ευρώ μεικτά, οι καθαρές αποδοχές για έναν άγαμο εργαζόμενο χωρίς προϋπηρεσία δεν ξεπερνούν τα 743 ευρώ. Το ποσό αυτό απέχει σημαντικά από το επίπεδο που απαιτείται για μια άνετη και αξιοπρεπή διαβίωση, ειδικά σε αστικά κέντρα όπως η Αθήνα.Χαμηλές αμοιβές και κοινωνικές επιπτώσεις
Το 2025, περίπου 575.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Οι αυξήσεις είναι περιορισμένες, με καθαρό όφελος μόλις 34 ευρώ τον μήνα για τον μέσο εργαζόμενο.
Οι τιμές σε βασικά αγαθά, ενοίκια και ενέργεια συνεχίζουν να αυξάνονται, δημιουργώντας ένα χάσμα μεταξύ εισοδήματος και αναγκών.
Μισθολογική ανισότητα λόγω φύλου
Παρά τις προσπάθειες για εξομάλυνση, η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει αισθητή. Οι γυναίκες συχνά απασχολούνται σε χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις, με περιορισμένες ευκαιρίες εξέλιξης. Η έλλειψη διαφάνειας στις αμοιβές και η υποεκπροσώπηση σε ηγετικές θέσεις εντείνουν το πρόβλημα.
Τι μπορεί να γίνει
Ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ώστε να διασφαλίζεται δίκαιη αμοιβή.
Υιοθέτηση της κοινοτικής οδηγίας για επαρκείς μισθούς, με στόχο την κάλυψη του 80% των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις.
Προώθηση πολιτικών ισότητας στον χώρο εργασίας, με έλεγχο και διαφάνεια στις αμοιβές.
Η οικονομική ευημερία δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς δίκαιη αμοιβή και ισότητα ευκαιριών. Η αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων δεν είναι απλώς θέμα πολιτικής, αλλά ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης.
